OEM Custom Design Good Care kaktos termometro juostelė kūdikiui
Produkto aprašymas
Produkto aprašymas:
1.Medžiaga: PET lakštas + skystasis kristalas
2. Dydis: 16*90 mm arba štampuotas
3.Tipas: kaktos termometro juostelė
4. Temperatūros diapazonas: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Ekrano skiriamoji geba: 1 ℃
6. Įpakavimas: 1 vnt / oppbag, 1 vnt / popierinis maišelis arba 1 vnt / dėžutė.
7. Savybės: prisitaikyti prie daugybės lengvai naudojamų.
Pastaba:
1. Šį gaminį galima naudoti tik vieną kartą.
2. Sugadintą pakuotę naudoti griežtai draudžiama.
3. Nenaudokite pasibaigusio galiojimo.
4.Jis turi būti pakeistas laiku po absorbcijos.
Dydžiai ir pakuotė
| Medžiaga | PET lakštas+skystieji kristalai |
| spalva | kaip jūsų reikalavimas |
| Dydis | 16*90mm arba štampuotas |
| Temperatūros diapazonas | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Pakavimas | 1 vnt / oppbag, 1 vnt / popierinis maišelis arba 1 vnt / dėžutė |
Atitinkamas įvadas
Mūsų įmonė yra įsikūrusi Jiangsu provincijoje, Kinijoje. Super Union/SUGAMA yra profesionalus medicinos produktų kūrimo tiekėjas, apimantis tūkstančius produktų medicinos srityje. Turime savo gamyklą, kuri specializuojasi marlės, medvilnės, neaustinių gaminių gamyboje. pleistrai, tvarsčiai, juostos ir kiti medicinos produktai.
Kaip profesionalus tvarsčių gamintojas ir tiekėjas, mūsų gaminiai įgijo tam tikrą populiarumą Viduriniuose Rytuose, Pietų Amerikoje, Afrikoje ir kituose regionuose. Mūsų klientai yra labai patenkinti mūsų produktais ir aukštu atpirkimo rodikliu. Mūsų gaminiai buvo parduoti visame pasaulyje, pavyzdžiui, JAV, Didžiojoje Britanijoje, Prancūzijoje, Brazilijoje, Maroke ir pan.
SUGAMA laikosi sąžiningo valdymo principo ir klientų aptarnavimo filosofijos, savo produktus naudosime visų pirma atsižvelgdami į klientų saugumą, todėl įmonė plečiasi pirmaujanti medicinos pramonėje SUMAGA Visada skyrėme didelę reikšmę naujovėms tuo pačiu metu, mes turime profesionalią komandą, atsakingą už naujų produktų kūrimą, tai taip pat yra įmonė, kuri kiekvienais metais palaiko spartaus augimo tendencijas. Darbuotojai yra teigiami ir teigiami. Priežastis ta, kad įmonė yra orientuota į žmones ir rūpinasi kiekvienu darbuotoju, o darbuotojai turi stiprų tapatumo jausmą. Galiausiai įmonė progresuoja kartu su darbuotojais.